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引才聚力促发展 激发企业新活力

发布时间:2021-07-21 来源:信息员

7月12日~18日,公司为期一周的新员工入职培训在西安圆满收官。来自华北水利水电大学、西安理工大学、甘肃农业大学等高校56名应届毕业生参加培训,公司领导与资深员工担任培训讲师,重点讲解了公司企业文化、人力资源、安全应急、职业发展规划、党史教育等课程。

7月12日上午,开班仪式在常宁办公区六楼报告厅举行,公司党委副书记、纪委书记、工会主席银桂林出席开班仪式并致辞,欢迎新员工加入西北水电公司,鼓励大家树立远大理想,热爱伟大祖国,讲政治,比奉献;要求新员工努力提升自身知识储备和综合素质,练就过硬本领,锤炼品德修为,做一个有抱负、敢担当、肯吃苦、能战斗的有为青年;希望大家在公司搭建的平台上重塑自永利澳门网站、展现自永利澳门网站、健康成长,不断提升个人能力,并通过不断努力实现梦想,成为公司未来的中坚力量、国家的栋梁之才。

培训阶段,银桂林从新民主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设时期,讲述了党史发展脉络及党史学习的意义,为新入职员工带来了一堂党史学习教育专题党课;总工程师方志勇针对新员工入职后现场技术管理、自身学习提升方向,详细讲述了新员工面对工作压力处理办法、学习成长与职业发展规划等;技术专家李诺详细介绍了公司发展历程及企业文化;生产经营部副主任米媛介绍了公司业务及项目管理知识;技术质量部主任白雪源讲述了项目技术科研管理;人力资源部详细介绍公司人力资源相关管理制度;安全副总监、安全环保部主任王毓武讲述了安全教育培训及应急管理知识;行政管理部李子航介绍了商务礼仪规范和实操;技术质量部冯羽讲授公司信息化系统和网络安全;财务资金部刘丽介绍财务共享平台实操和相关知识;法律事务部沈泽懿讲解了如何控制和防范法律风险,以及需要重点关注的法律知识和注意事项。培训课堂严肃活泼,各位讲师通过提问、互动、引导的培训方式,让新员工消除陌生感、了解公司企业文化、各项规章制度和管理流程,营造了团结温暖和谐的氛围。

培训期间,公司组织新员工参观了西北院展览馆,观看了党史教育片《1921》,开展新老员工篮球、羽毛球、兵乓球联谊赛,邀请青年骨干分享交流,畅谈职业发展规划,让新员工们感受到公司深厚的企业文化、同事们奋斗成长的工作生活。

7月16日下午,公司召开了新员工入职培训结业表彰大会,公司领导为培训期间表现优异的学习小组及优秀学员颁发了荣誉证书。总经理赵红阳号召广大新员工要到实践中去历练,善于总结提炼,用理论指导实践,把书本知识运用到实际工作中,把书本理论转化为推动工作、服务项目的生动实践,不断提高解决实际问题能力,更好肩负起新时代的职责和使命;告诫青年员工励志勤学、刻苦磨练,主动作为、不负众望,努力做一个能吃苦、有价值、有情操的热血青年,在激情奋斗中绽放青春光芒;希望大家刻苦钻研,自信自强,健康快乐成长,练就过硬本领,在公司提供的平台上施展抱负和才华,实现“想干事”的初心、积累“能干事”的经验、获得“干成事”的能力,为公司的发展壮大添砖加瓦、奋勇前行。

随后,公司组织开展了新老员工联谊会,本部团青及新员工上演了10个精彩节目,包括歌曲《精忠报国》《歌唱祖国》、诗朗诵《致西北水电的你》《拓荒者》、小品《西游记》等,表演形式丰富多样,内容生动活泼、风趣幽默。期间还穿插了一站到底、知识答题等趣味活动,既展示了大家的创意和才艺,调动了现场气氛,也增进了新老员工的沟通交流和相互了解,也增强了团队的凝聚力和向心力。

7月17日~18日,公司开展了为期两天的新员工融入体验式拓展训练。在教练的示范、组织、引导下,新员工进行了“空中断桥”“盗梦空间”“流程管理”“南极浮冰”等多个拓展训练挑战项目。在训练进行过程中,新员工不断克服紧张、畏惧情绪,勇敢地迈出艰难的一步,逐步跨越重重障碍,在相互协作鼓舞的过程中不断增进互信和友谊;在团体活动过程中大家积极讨论,碰撞出智慧的火花,展现出团结合作、拼搏进取的精神风貌;在挑战看似不可能完成的任务的过程中,凝心聚力,激发潜能,攻坚克难,用汗水和艰辛体验生活的磨砺,以拼搏和协作支撑起跨向成功的桥梁!

此次培训注重前期策划,采取分组比拼、互动提问、学习考核的方式,取得了预期效果。公司期待新员工能够加快完成角色转变,快速融入到公司的大家庭中,在各自的岗位上贡献智慧和力量。青年兴则事业兴,青年强则企业强,在未来的岁月里,新员工的梦想将在这里绽放,公司也将因新鲜血液的注入而更加充满活力!


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